Gestor de formación y desarrollo

Esta posición es clave para integrar y desarrollar al Equipo Saúl. Además es fundamental para garantizar una experiencia integral y efectiva para los nuevos colaboradores durante su proceso de inducción y para mantener el funcionamiento óptimo de las herramientas de formación.

Tu función será apoyar con el seguimiento y acompañamiento a los nuevos ingresos con sus rutas de inducción. Asimismo, estarás a cargo de gestionar las plataformas de capacitaciones virtuales, la atención y soporte a usuarios. Apoyarás con el seguimiento de los programas de formación y desarrollo que permitan potenciar habilidades, competencias
y medir el desempeño de cada miembro.

Funciones:

-Administrar las plataformas de capacitaciones, según la metodología y buscar la mejora continua del área.
-Soporte y apoyo a usuarios en sus planes de formación asignados y el uso de la plataforma.
-Generar reportes solicitados de los programas de Evaluaciones de Desempeño / Formación y Desarrollo
-Coordinación de eventos y actividades de Formación y Desarrollo.
-Elaboración de material para los programas de Academia Saúl.
-Brindar la introducción a la Academia Saúl y explicación del uso de la plataformas a nuevos ingresos.
-Seguimiento al cumplimiento de las capacitaciones base de los nuevos ingresos.
-Contacto con proveedores de las plataformas de aprendizaje virtual para solventar problemas técnicos y entender los nuevos servicios que se implementan.

Requerimos:
-Cierre de pensum en Psicología Industrial / Empresarial.
-Manejo de Microsoft Office, Canva, programas de aprendizaje E learning,Adobe Suite: Photoshop, InDesign, Illustrator (preferible).
-Conocimiento en Diseño y gestión de programas de desarrollo y metodologías de evaluación de desempeño.
-Contar con Visión sistémica de gestión de capacitaciones.
-1 año de experiencia en puestos similares.
-Actitud proactiva y de servicio.
-Disponibilidad de laborar en unidades.