Gerente de Recursos Humanos

Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para liderar nuestro equipo en una Clínica de Hemodiálisis en Guatemala. El candidato ideal será responsable de implementar y mejorar procesos, gestionar el talento basado en competencias y desarrollar e implementar programas de capacitación para el personal. Además, deberá tener sólidos conocimientos en normativas laborales y habilidades de comunicación efectiva.
Requisitos:
● Experiencia demostrable mínima de 3 años como responsable de Recursos Humanos, (deseable en sectores relacionados con la salud).
● Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
● Experiencia en implementación y mejora de procesos.
● Experiencia en reclutamiento y selección de personal, incluyendo entrevistas por competencias.
● Experiencia en evaluación de personal, preferiblemente utilizando el Balanced Scorecard, KPIs.
● Experiencia en la gestión de clima organizacional, incluyendo diagnóstico y desarrollo e implementación de planes de acción.
Responsabilidades:
1. Gestión del Talento:
● Implementación y mejora de procesos relacionados con la gestión del personal.
● Desarrollo e implementación de programas de capacitación, incluyendo la detección de necesidades y la elaboración del plan anual de capacitación.
● Implementar esquema de compensación variable según resultados en todas las áreas.
2. Reclutamiento y Selección:
● Realización de entrevistas por competencias.
● Participación en el reclutamiento y selección de personal.
● desarrollar estrategias de retención y fidelización de los empleados
3. Clima Organizacional:
● Diagnóstico y desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar el clima organizacional.
● Atención de inquietudes administrativas de los colaboradores y aseguramiento del cumplimiento del reglamento laboral.
4. Gestión Administrativa:
● Creación y actualización de descripciones de puestos (deseables conocimientos sobre normas ISO).
● Conocimiento y aplicación de normativas laborales vigentes aplicables al sector de la salud.
Competencias Requeridas:
● Habilidades de comunicación efectiva.
● Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
● Orientación al detalle y habilidades analíticas.
● Orientación a resultados
● Servicio al cliente interno y externo.
Beneficios:
● Todas las prestaciones de ley.
● Salario acorde al puesto.
● Ambiente agradable de trabajo.
● Estabilidad Laboral.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu solicitud!