Asistente Recursos Humanos - Reclutamiento

UBICACIÓN: Carretera a El Salvador, Fraijanes, Guatemala

MISIÓN DEL PUESTO: La misión del/la Asistente de Recursos Humanos, enfocada en reclutamiento, es apoyar en todo el ciclo de vida del proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la selección final de candidatos, asegurando una experiencia positiva para los solicitantes y cumpliendo con las necesidades de contratación de la empresa.

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y TAREAS:
• ESPECÍFICAS:
A) Publicar ofertas de empleo en portales web, redes sociales y otros canales de reclutamiento que se tengan en Eshop para atraer a los candidatos adecuados.
B) Revisar y filtrar currículos para identificar a los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
C) Coordinar y programar entrevistas con Gerente de Recursos Humanos.
D) Llevar a cabo entrevistas telefónicas o virtuales para la primera evaluación de candidatos, verificando habilidades y competencias básicas.
E) Mantener un registro organizado de los candidatos y su progreso a través del proceso de selección.
F) Apoyar en tareas administrativas como el archivo de recursos humanos y solicitudes relacionadas con el personal.

• PERIÓDICAS:
A) Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover la empresa y atraer talento.
B) Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la actualización de descripciones de puesto y proceso de reclutamiento para garantizar su relevancia y precisión.
C) Ayudar a recopilar y analizar métricas de reclutamiento, como tiempo de contratación, fuentes de candidatos, y otros indicadores de desempeño.

• EVENTUALES:
A) Apoyar en procesos de inducción y onboarding para nuevos empleados, asegurando una transición fluida desde la contratación hasta la integración al equipo.
B) Apoyar en tareas administrativas de recursos humanos solicitadas por mintrab, legales, etc.

REQUISITOS:
a) NIVEL EDUCATIVO/CONOCIMIENTOS: Nivel medio; Graduada como secretaria, Perito Contador o Bachiller en Ciencias y Letras. Universitario; no indispensable, estudiante de la carrera de Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos o Administración de Empresas.
• EXPERIENCIA EN EL ÁREA (AÑOS): 2 años como reclutadora, auxiliar de reclutamiento o ejecutiva de RRHH enfocada en reclutamiento.
• MANEJO DE PROGRAMAS: Paquete de Office, Conocimiento de legislación laboral y/o plataformas MINTRAB e IGSS.
• HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Ética, Confidencialidad, Habilidad Verbal, Capacidad de organización, Análisis, solución objetiva de conflictos, Desarrollo de personas, Iniciativa.
• EDAD: 24 años en adelante.
• GÉNERO: Femenino
• OTROS: Eficiencia y buena actitud, en búsqueda de empleo duradero.
• DESEABLE (NO INDISPENSABLE):

CONDICIONES DE TRABAJO:
• HORARIO: 8:00 – 5:30 lunes a viernes (100% presencial)
• VARIACIONES EN EL HORARIO: N/A
• BENEFICIOS:
-Prestaciones de ley
-Parqueo
-Espacio en oficinas
-Equipo de cómputo
• RANGO SALARIAL: Q4,000.00-Q5,000.00