T&C Human Resources

Su objetivo principal es identificar, seleccionar y presentar candidatos calificados a sus clientes, que pueden ser empresas u organizaciones de diversos sectores y tamaños.

Las funciones y actividades de una empresa de reclutamiento pueden incluir:

Reclutamiento y Selección: Buscar activamente candidatos para cubrir puestos vacantes en las organizaciones clientes. Esto puede incluir la publicación de vacantes, búsqueda directa (headhunting), revisión de currículums, entrevistas y evaluaciones de candidatos.

Evaluación de Candidatos: Realizar evaluaciones de habilidades y competencias de los candidatos para asegurar que cumplan con los requisitos específicos del puesto y de la empresa cliente.

Asesoramiento en Selección: Brindar asesoramiento a las empresas clientes sobre el perfil del candidato ideal, tendencias del mercado laboral, y mejores prácticas en el proceso de contratación.