Ejecutivo de ventas equipo médico

zona 2 de Guatemala, Guatemala

Publicado hace 29 días


Empresa:: Human Talent & Consulting
Descripción de la Empresa:: ¿A qué nos dedicamos? Human Talent and Consulting apoya a personas que buscan un empleo y a organizaciones que requieren talento humano, planificar estratégicamente o mejorar algún aspecto de su negocio. Nuestra Trayectoria Nuestra trayectoria es real, se ha construido a través de la experiencia verdadera, lo cual nos diferencia de muchas otras organizaciones. Nuestro equipo está formado por profesionales experimentados, quienes cuentan con altos estándares de excelencia gracias a su amplia trayectoria en diversas áreas empresariales. La dedicación hacia las necesidades de nuestros clientes nos hace permanecer en constante crecimiento para poder agregar el máximo valor y soluciones efectivas a quienes nos eligen.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 2 años
Educación requerida:: Universitaria
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la oferta de trabajo

Objetivo del puesto
Promover, posicionar y dar seguimiento comercial a la línea de equipos médicos asignados. Este rol incluye visitas a hospitales y clínicas, demostraciones de producto, apoyo en procesos de venta y acompañamiento al cliente.

Requisitos:
• Personas que hayan estudiado medicina o enfermería (no es indispensable contar con el título universitario).
• Se aceptan estudiantes en los últimos años de universidad.
• Deseable experiencia en ventas o promoción de equipo médico o farmacéutico.
• Buen nivel de comunicación, presentación profesional y actitud proactiva.
• Facilidad para interactuar con personal médico y de enfermería.
• Disponibilidad para viajar al interior del país.
• Disponibilidad para laborar en zona 2 de la Ciudad Capital.

Ofrecemos:
• Salario de Q4,500.00 (los primeros dos meses, después Q5,000) + Q250.00
• Comisiones variables a partir del tercer mes, aproximadamente Q6,000.00
• Combustible + Depreciación por uso de vehículo
• Viáticos en caso de viaje al interior del país
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa, de acuerdo con el desempeño
• Capacitaciones constantes