Encargado de Recursos Humanos

Fraijanes, Guatemala
Publicado hoy
Empresa:
Colegio Julio Verne
Descripción de la Empresa:
El Colegio Julio Verne está completamente integrado en el sistema educativo guatemalteco como un establecimiento experimental. En este sentido, lleva a todos los alumnos a seguir un programa educativo dual y a validar tanto los diplomas al final del ciclo francés como los guatemaltecos. Esta especificidad, que también es una gran fortaleza, lleva a los estudiantes a recibir una formación decididamente plurilingüe y pluricultural, en total conformidad con los requisitos de los programas de las Educaciones Nacionales francesa y guatemalteca.
Tipo de Contrato:
Tiempo Completo
Experiencia requerida:
3 a 4 años
Educación requerida:
Postgrado
Cantidad de Vacantes:
1

Descripción de la oferta de trabajo

Objetivo del puesto: Captar, administrar y retener el recurso humano, velando por el otorgamiento justo de las condiciones laborales, económicas y sociales, tanto al interno de la institución como ante las instancias gubernamentales.

Participar en la construcción de la política social del establecimiento en el marco ético y reglamentario.



Perfil y habilidades profesionales:



Graduado a nivel de maestría en psicología industrial, administración de recursos humanos o carrera afín.

Excelentes relaciones humanas y actitud de servicio

Sólidos conocimientos de la legislación guatemalteca.

Fluidez en la expresión oral y capacidad de comunicar con claridad

Proactivo (a), ordenado (a), organizado (a), discreto (a), autónomo (a) y con iniciativa.

Observación, capacidad de análisis, juicio crítico, alta habilidad numérica.

Manejo de paquetes de office.

Dominio del idioma francés, idealmente.

Experiencia en puesto similar mínima de tres años.



Actividades principales:



Apoyar a la dirección en proceso de contratación, administración y superación del personal

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, evaluación y capacitación del personal.

Administrar, actualizar, clasificar y custodiar los expedientes y la información del personal, activo y retirado.

Preparar, elaborar, revisar y cargar las planillas del personal y del IGSS. Llevar el registro y control del Libro de Salarios, según planillas mensuales.

Apoyar a la institución y al personal en el manejo correcto de los seguros ofrecidos.





Otros:

Ofrecemos prestaciones adicionales a la ley

Semana laboral de lunes a viernes

Salario: de acuerdo con competencias del puesto