Coordinador de Ventas

El Coordinador de Ventas en la industria inmobiliaria es el responsable de liderar y supervisar un equipo en el área de ventas, garantizar la consecución de objetivos y el cumplimiento de estándares de calidad, es clave en el reclutamiento, capacitación, monitoreo y control del desempeño del equipo, contribuyendo al éxito general del departamento de ventas.

Responsabilidades Principales:
* Liderazgo de Equipo: Supervisar y motivar a un equipo de profesionales de ventas, fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento, proporcionar dirección y orientación para el logro de objetivos individuales y grupales.
* Reclutamiento y Selección: Identificar y atraer talento para el equipo de ventas, gestionar el proceso de selección, entrevistas y contratación, desarrollar estrategias efectivas para mantener un equipo talentoso y comprometido.
*Capacitación y Desarrollo: Diseñar programas de capacitación para miembros del equipo, facilitar sesiones de formación que mejoren las habilidades y conocimientos del equipo, evaluar el desempeño individual y proponer planes de desarrollo personalizado.
* Monitoreo y Control: Implementar sistemas de seguimiento y evaluación del desempeño del equipo, identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva, garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y procedimientos establecidos.
* Gestión de Ventas: Colaborar en el desarrollo de estrategias de ventas, monitorear el progreso hacia los objetivos de ventas y ajustar estrategias según sea necesario, colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
* Generación de Reportes: Crear informes detallados sobre el desempeño del equipo y los resultados de ventas, presentar informes a la alta dirección con análisis y recomendaciones, utilizar herramientas y sistemas para recopilar datos y métricas relevantes.

Requisitos:
• Experiencia previa en roles de liderazgo en ventas inmobiliarias.
• Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
• Capacidad demostrada para reclutar, capacitar y motivar equipos.
• Conocimiento profundo del mercado inmobiliario y tendencias.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para generar informes detallados.
• Orientación a resultados.

Ofrecemos:
• Salario competitivo
• Prestaciones de ley
• Seguro Social
• Plaza fija
• Jornada de lunes a viernes