Director/a de Primaria

ACERCA DEL PUESTO

Amigos busca un/a profesional comprometido/a para liderar el establecimiento del Colegio Siqajan, y su posterior dirección técnica, administrativa y financiera. El/la director/a liderará la planificación, implementación y supervisión del nuevo colegio, promoviendo la participación de los padres de familia, y garantizando su excelencia académica y colaboración constante con la comunidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Liderazgo: a) asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores fundamentales del colegio Siqajan, b) ejercer un liderazgo efectivo que genere un entorno de trabajo y de aprendizaje positivo, y c) fomentar una cultura de excelencia y éxito académico.

Planificación: liderar la planificación estratégica del colegio​ y velar por su cumplimiento.

Gestión de personal: a) coordinar al personal educativo; b) ejercer la jefatura de aquellos profesionales adscritos al colegio, c) administrar la planilla laboral del colegio, d) reclutar personal necesario y ​asignarles sus responsabilidades, e) realizar los análisis de desempeño, y f) proporcionar orientación profesional.

Supervisión del ​currículum educativo:​​ a) ​​​​asegurarse que esté alineado con los estándares educativos establecidos y que sea efectivo para el aprendizaje de los estudiantes, b) colaborar con los maestros en la creación e implementación de actividades y recursos de enseñanza​, c) ​fomentar​ la innovación educativa, y d) ​​​​llevar​ a cabo estrategias para alcanzar los objetivos del proyecto educativo.

Relaciones con la comunidad: a) mantener relaciones sólidas con los padres de familia, estudiantes, personal y otras partes interesadas, b)​ mantener una comunicación constante para informar sobre eventos, políticas y desempeño escolar, y c)​​​ promover la participación ​escolar y ​​colaboraciones externas beneficiosas.

Uso de recursos: a) revisar y aprobar la gestión del presupuesto, la planificación y programación de clases, b) administrar los recursos y suministros del colegio,​ y c) ​​ser responsable del mantenimiento del edificio y ​sus​​ equipos.

Requisitos legales: asegurar​se​​ que el colegio cumpla con los requisitos legales y normativos.

Desarrollo profesional: a) fomentar oportunidades de capacitación del personal, b) promover la participación del personal en conferencias y talleres educativos, y c) apoyar la actualización continua de habilidades y conocimientos pedagógicos de los maestros.

Clima y convivencia escolar: a) procurar un entorno seguro, inclusivo y propicio para el aprendizaje, b) establecer políticas y procedimientos para mantener la disciplina​, ​c) ​​resolver situaciones de conflicto,​ y ​d) ​​promover​ un clima escolar positivo y respetuoso.

Representación: a) representar al colegio en reuniones con padres de familia, con personal del ministerio de educación y otros actores relevantes​,​​ ​b) asistir​ a eventos escolares, ceremonias de premiación y otros eventos/reuniones relevantes, y c) cubrir las clases como maestro/a principal cuando sea necesario, especialmente ​durante​​​ el primer año.

Evaluación y seguimiento: a) supervisar el rendimiento de los estudiantes y desempeño del personal escolar​,​​ b) utilizar datos y análisis para identificar áreas de mejora, ​c) ​​implementar​ estrategias correctivas​ ,​​y​ d) evaluar​​ el éxito de las iniciativas y programas en relación con los objetivos institucionales.

Cualquier otra actividad que sea requerida por Amigos de Santa Cruz para el buen desempeño del Colegio Siqajan.

CALIFICACIONES Y ATRIBUTOS

Profesional graduado​/a​ en Pedagogía y Administración Educativa o carreras afines. Estudios en maestría en área educativa​ son deseables.

Experiencia laboral en comunidades indígenas y habilidad para trabajar con personas de diferentes culturas.

Experiencia dirigiendo establecimientos académicos.

Experiencia como docente de​​ nivel primario.

Experiencia instituyendo establecimientos académicos es deseable.

Fuertes habilidades organizativas de planificación y con capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos.

Excelentes capacidades ​de​​​ comunicación y resolución de conflictos.

Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en español​. Se valora el conocimiento ​del idioma​​​ kaqchikel e inglés​,​ pero no​ es​ indispensable.

Apasionado/a por una educación innovadora y​ con​ flexibilidad de aprender nuevas metodologías y estrategias creativas de aprendizaje.
Capacidad para utilizar ​M​​​icrosoft ​O​​​ffice y conocimientos en metodologías educativas.

DOCUMENTOS REQUERIDOS

Curriculum vitae.
Tres referencias profesionales.
Carta de interés en la que describa brevemente su experiencia laboral y por qué se considera la persona idónea para este puesto.

SALARIO Y BENEFICIOS

El salario ofrecido se determinará según las habilidades y la experiencia del solicitante. El paquete de compensación incluye prestaciones laborales, vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales.

Los/as interesados/as en postularse para el puesto de Director/a de Primaria pueden enviar su papelería al correo de: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx con el asunto “CONVOCATORIA – DIRECTOR/A DE PRIMARIA”.

Las aplicaciones se recibirán desde el 26 de marzo de 2024 hasta que el puesto sea ocupado. Los currículums serán revisados al momento de ser recibidos y se organizará una entrevista con los/as candidatos/as seleccionados.