Trabajo en Recursos Humanos Tiempo Completo en Zona 12

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Ofertas de Trabajo en Recursos Humanos Tiempo Completo en Zona 12: 2 resultados

Analista de Desempeño y Aprendizaje

Salario Q 5,500.00 Mensual

Zona 12, Guatemala

Responsable de gestionar el desempeño organizacional, monitorear los KPI´s, administrar la plataforma de gestión de aprendizaje (LMS), elaborar indicadores clave para el desarrollo de la organización, creación y mantenimiento de dashboards para la visualización de...

Analista de RRHH

Salario Q 6,250.00 Mensual

Zona 12, Guatemala

Requerimiento: Estudiante de psicología Industrial, administración de empresas Experiencia en reclutamiento masivo Atención al cliente Trabajo en equipo Ofrecemos: Salario competitivo Seguro de vida Paquetes de beneficios adicionales por desempeño Parqueo sin costo Actividades de...

Otros empleos que podrías considerar

Generalista de Desarrollo Humano

Ciudad de Guatemala, Guatemala

Responsabilidades * Realizar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la incorporación de talento alineado a los valores de la organización. * Gestionar y mantener actualizada la documentación de empleados, contratos, expedientes y registros...

Asistente Recursos Humanos - Villa Nueva

Salario Q 5,000.00 Mensual

Villa Nueva, Guatemala

* Reclutamiento y selección *Notificación de expedientes *Control de archivo *Toma de asistencia y reportería de ausentismo *Auditoria y reporte de licencias y alcoholemias *Apoyo de actividades de Engagement *Reporteria de IGSS, IRTRA, cargos a...

Analista de capacitación

Salario Q 5,000.00 Mensual

guatemala, Guatemala

Perfect Profile

Realizar Diagnóstico de Necesidad de Capacitación desarrollar estrategias de enseñanza que permitan fortalecer su desempeño profesional. impartir cursos, talleres o entrenamientos necesarios para que los empleados puedan cumplir con los estándares de calidad y productividad...

Encargada de Recursos Humanos

Guatemala, Guatemala

Objetivo del puesto: Crear políticas para mejorar los aspectos del talento humano; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa, con el objetivo del bienestar laboral del colaborador. Implementando técnicas de reclutamiento...

Sub Gerente de restaurante zona 15

Salario Q 6,000.00 Mensual

Ciudad de Guatemala, Guatemala

Perfect Profile

Estamos en búsqueda de un Gerente para una cadena de restaurantes reconocida, debe ser altamente motivado y orientado a resultados. Esta posición será responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de diferentes tiendas de comida rápida,...

Analista de capacitación y auditoría de procesos

Salario Q 5,000.00 Mensual

Ciudad de Guatemala, Guatemala

Perfect Profile

Realizar Diagnóstico de Necesidad de Capacitación desarrollar estrategias de enseñanza que permitan fortalecer su desempeño profesional. impartir cursos, talleres o entrenamientos necesarios para que los empleados puedan cumplir con los estándares de calidad y productividad...

Asistente Administrativa y RRHH (Zona 9)

Zona 9, Guatemala

Estudiante de Recursos Humanos o carrera afín. Conocimientos en Reclutamiento y Selección de Personal. Conocimiento en Administración de RRHH Excelente presentación. Residir en áreas aledañas a Zona 9 (indispensable) Disponibilidad inmediata, OFRECEMOS: Salario base +...

Analista de Reclutamiento Bilingüe

Guatemala, Guatemala

Banco Inmobiliario, S.A.

Responsable del reclutamiento de personal bilingüe, desde filtro, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, entrevistas, verificación de documentos y armado de expediente. Definir estrategias de reclutamiento y selección, elaborar e implementar herramientas para lograr un...

Encargado de Capacitaciones

Ciudad de Guatemala, Guatemala

* Estudiantes universitario de Psicología, administración de empresas, administración de RRHH o carrera afín * Experiencia de 2 a 4 años en el área de capacitaciones * Edad de 25 a 40 años * Alta...

Generalista de RRHH Zona 14

Salario Q 6,500.00 Mensual

Ciudad de Guatemala, Guatemala

Perfect Profile

Gestionar la publicación de vacantes en las fuentes de reclutamiento más adecuadas, de acuerdo con los lineamientos establecidos para su difusión. Identificar y atraer talentos tanto internos como externos, alineándolos con los perfiles y necesidades...