Trabajo de Analista en Recursos Humanos en Zona 9

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Ofertas de Trabajo de Analista en Recursos Humanos en Zona 9: 1 resultados

Analista de Recursos Humanos - Mujer (Zona 9)

Zona 9, Guatemala

Procesos completos de reclutamiento y selección de personal. REQUISITOS Estudiante universitaria, preferiblemente de la carrera de RRHH Con experiencia (no indispensable) Residir cerca de zona 9 capital o aledaños. Disponibilidad de horario OFRECEMOS Salario competitivo...

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Analista de Procesos

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Culture Club LA

¡OPORTUNIDAD LABORAL EN VILLA NUEVA! Desde Culture Club apoyamos a nuestros clientes y en esta ocasión estamos buscando un Analista de Procesos para unirse al equipo de nuestro cliente en Villa Nueva. Si tienes experiencia...

Analista de Recursos Humanos

Salario Q 6,250.00 Mensual

Ciudad de Guatemala, Guatemala

Servicios Logísticos Guatemala, S.A.

RESPONSABILIDADES: Asistir al Jefe de Recursos Humanos en las actividades relacionadas con las nuevas contrataciones de personal. Realizar cálculo de planillas quincenales, mensuales, bono 14 y aguinaldos. Control de archivo de expedientes y documentos relacionados....

Analista de Reclutamiento y Selección de personal

Salario Q 5,000.00 Mensual

Ciudad de Guatemala, Guatemala

Continental Motores S.A.

Estará a cargo del proceso completo de reclutamiento y selección de personal, para las diferentes unidades de negocio de la corporación. Realizar la Gestión de los procesos de contratación de personal. Estudios universitarios avanzados en...

Analista de relaciones laborales

Ciudad de Guatemala, Guatemala

Devel Security, S.A.

Objetivo del puesto: Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y leyes del trabajo a nivel regional (Centroamérica y Caribe), asimismo brindar atención a los colaboradores, dando seguimiento y apoyo a las solicitudes que...

Analista de reclutamiento-bilingüe

Salario Q 5,000.00 Mensual

Guatemala, Guatemala

Banco Inmobiliario, S.A.

Responsable del reclutamiento de personal bilingüe, desde filtro, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, entrevistas, verificación de documentos y armado de expediente. Definir estrategias de reclutamiento y selección, elaborar e implementar herramientas para lograr un...

Analista de capacitación bilingüe

Salario Q 4,000.00 Mensual

Guatemala, Guatemala

Banco Inmobiliario, S.A.

Persona responsable de coordinar la logística de capacitaciones, inducción a personal de nuevo ingreso, talleres, crear análisis y reporteria de capacitación. Brindar apoyo en la creación e implementación de los planes de capacitación e inducción,...

Analista de Atracción de Talento

Salario Q 6,500.00 Mensual

Ciuidad de Guatemala, Guatemala

Central Agrícola

Asegurar que el proceso de reclutamiento y selección se lleve a cabo de manera eficiente y efectiva, garantizando que la empresa cuente con el talento adecuado para cubrir sus necesidades operativas y estratégicas.

Analista de costos

Salario Q 6,000.00 Mensual

Guatemala, Guatemala

Objetivo del Puesto: Asegurar el control, analisis y optimización de los costos, brindando información precisa y oportuna que facilite la toma de decisiones. Requisitos del Puesto: Estudiante universitario de la carrera de Contador publico o...

Pasantía Académica / Capital Humano

Ciudad de Guatemala, Guatemala

En Deinsa Global estamos realizando un Programa de Pasantía Laboral para estudiantes de alto desempeño y profesionales (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional desempeñando el puesto de PROJECT MANAGER en CAPITAL HUMANO. Este...

Analista de Recursos Humanos

Salario Q 7,000.00 Mensual

Guatemala, Guatemala

Macro Recursos Humanos, S.A

Encargado de apoyar a la Coordinadora de Recursos Humanos con todos los temas del departamento, reclutamiento, capacitación, atención al colaborador, nómina y las diferentes actividades de RH. -Graduado de Licenciatura en Psicología Industrial -Experiencia de...

Analista de reclutamiento y selección

Ciudad de Guatemala, Guatemala

Corporación Integral de Diálisis

Descriptor -Proveer el factor humano adecuado y en tiempo oportuno para cubrir vacantes -Utilizar diversas técnicas de psicología para identificar a los candidatos idóneos para casa puesto de trabajo. -Seleccionar la terna de los candidatos...